Organización Inteligente

Organización inteligente sus mismas palabras la describen: Buena organización capaz de superar todo lo que obstaculice para no poder lograr un objetivo o una meta. Complementándolo con valores, hábitos, programas, políticas, entre otros; para un buen desempeño capaces de detectar las necesidades y creando un trabajo colaborativo y creativo de todos los miembros que lo integran, fortaleciendo la competitividad de cada uno en los nuevos retos del aprendizaje como es la adaptación y desarrollo para obtener el éxito deseado y así ir evolucionando positivamente.

“Las Organizaciones Inteligentes son aquellas capaces de aprender permitiendo así expandir sus posibilidades de crecimiento. No basta con adaptarse y sobrevivir sino sobretodo desarrollar la capacidad de crear. La construcción de una organización con auténtica capacidad de aprendizaje y creatividad se basa en el desarrollo de cinco disciplinas: dominio personal, trabajo en equipo, visión compartida, modelos mentales y pensamiento sistémico”.